据万女士所述我们了解到,在2021年3月份她入职了武汉再一起科技有限公司并在今年1月份获得了单位的优秀员工奖。而在春节过后上班时她告诉公司领导自己怀孕的消息。
在2月初,公司人事突然让万女士降薪调岗,但是她没有同意。而在2月22日突然收到了公司的辞退书,并称她不能胜任该工作,并予辞退通知。
为此有记者找到公司的负责人了解情况,负责人表示在万女士负责维护公司微信号和网站在春节期间并没有进行维护;而且在一月份的上班时间违规浏览多方网站,并且之前让万女士代表公司去看望员工也没有去。
对于公司的说法,万女士觉得很冤枉,她继续解释道春节期间她就已经请了婚假办理各种结婚事宜;而一月份浏览网站也是工作内容的需要;没有去员工家是因为员工明确表示不想被打扰。针对该公司的说法,万女士已经向相关部门申请了劳动仲裁,等待结果。