一般而言，穿衣服这事上大家都是怎么舒服怎么来，有些公司出于形象或者工作性质需要做出一些特殊界定，这些都应该在签订工作合同中明确，如果并未在合同中明确，而是事后以规章制度的形式来规范和要求，只是因为工装问题，可以警告或者处罚，但远远达不到辞退程度。
只因天热穿短裤，女员工竟被辞退，网友炸锅了！
2022-02-18 来源：漂亮头条 责任编辑：chengexian
2022-02-18 来源：漂亮头条 责任编辑：chengexian
一般而言，穿衣服这事上大家都是怎么舒服怎么来，有些公司出于形象或者工作性质需要做出一些特殊界定，这些都应该在签订工作合同中明确，如果并未在合同中明确，而是事后以规章制度的形式来规范和要求，只是因为工装问题，可以警告或者处罚，但远远达不到辞退程度。
